灵活用工平台的风控体系

今日小编就给大家讲解一下灵活用工适用于哪些行业，以及如何选择合规的灵活用工平台。

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什么行业适合灵活用工？

假如您的企业有以下几种情况，建议使用灵活用工平台：

➤企业缺少专票，税负高；

➤高薪员工个税高，想多拿工资，提高个税；

➤季节性就业，不方便与员工建立劳动关系；

➤员工不愿办理社会保障；

➤员工和公司都希望大幅降低社会保障费用；

➤员工流动性大，刚办社保的员工要辞职，稳定性极差；️

➤公司面临工伤风险和各种劳务纠纷；

➤政策要求所有员工全额缴纳社保，企业负担过重。

●下面是比较常见的用工人群，都非常适合灵活用工平台。

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怎样选择合规的灵活用工平台？

企业如何判断选择合规的灵活用工平台？主要取决于以下几个方面：

➤是否有自研SAAS系统，自有R&D部门，安全的技术能力风险控制；

➤是否具备委托代征资格，一手税源；政策资源服务稳定；

➤是否有自建银行结算渠道，规范资金安全解决方案；

➤是否有四流合一(合同流、业务流、现金流、开票流)，是否完成税收；

➤是否有可执行的合规风险控制流程体系；

➤是否有严格规范的服务流程体系。

怎样确定结算资金的安全性？

➤B端系统操作权属于B端公司，技术风险控制放心，随时充值，随时发放；

➤通过B端公司短信验证码确定清算下达；

➤独特的B端公司共管账户，安全的资金解决方案；

➤及时开票，100%数据沉淀。