灵活用工平台有效解决招聘困难的问题！

目前，许多企业选择灵活的用工模式来调整企业人员，这有助于降低公司的用工成本，减轻经济负担。随着企业就业用工结构的不断变化，灵活用工模式逐渐得到各大企业的认可，越来越多的企业选择这种方式，因为它不需要支付额外的费用，防止人才浪费，从而为公司节省了大量的人工成本，充分满足了人才价值。

但在选择灵活用工平台时，公司通常会关注行业排名，并将其作为衡量平台可靠性的参考。建议选择排名靠前的灵活用工平台，灵活用工平台可以有效解决招聘困难、用工成本高、员工管理困难、员工不愿缴纳社保、支付佣金无法取得发票等问题。通过构建公司的服务外包/众包就业模式来满足企业的用工需求，从而提高企业的用工成本。

灵活用工平台专门为平台经济提供合规金融服务。在共享经济时代，我们致力于支持自由职业者的佣金支付和零成本支出，以确保税收合规性。我们还致力于合规提高社会保障支出，协助兼职人员/自由职业者集中申报个税，实现0.6-1.5%的核定税率，并提供完税凭证。

国有上市企业灵活用工平台

国有上市公司灵活用工清算服务平台，依托自身强大的支付背景和技术水平，搭建灵活用工平台，帮助企业实现银、企、税直接连接，从业务流、现金流、发票流、合同流、交付流等方面实现高度合规，确保每一个链接都是完整合规的。平台税地分布在湖南、安徽、江西、福建所有国企&上市公司控股，不与外链小税地合作。统一的风险控制确保了合作客户的安全和政策的稳定和长期。