灵活用工平台有什么好处 灵活用工平台有哪些风险？

虽然现在灵活用工平台很受欢迎，但是很多公司都不敢尝试。主要原因是他们担心使用这样的平台会给企业带来风险。比如很多平台可以提供代发佣金的服务，让很多企业担心自己的资金安全。其实只要选择一个合规的平台，这些问题其实是可以避免的，那么目前灵活用工平台的风险是什么呢？灵活用工是什么？

灵活用工平台的风险是什么？

首先，存在的风险是很多平台对个人信息和公司信息管理不到位，可能会导致双方信息在日常运营中泄露，进而导致信息风险。第二种风险是，一些非法平台可能存在违法行为，如无法提供合规有效的发票，甚至在服务过程中收取高额服务费；第三种风险可能会影响员工的正常权益，平台可能会暗中拖延精神工作者的佣金；最后是法律纠纷，比如薪酬纠纷、工伤等。

灵活用工是什么？

简单来说，灵活用工是指企业将一些基本岗位的业务转移到第三方平台。通过灵活用工，公司可以在一定程度上缓解管理压力，降低用工成本，有利于减轻企业用工成本的压力。

灵活用工平台是连接就业公司和灵活就业人员的平台。公司向平台发布任务，然后将平台分包给个人。一般系统会有委托代理资格。灵活用工平台是“公司”平台通过将企业和灵活就业人员联系起来，公司可以降低就业成本，提高人员匹配效率，降低就业风险，达到降低成本的效果。平台提供的纳税功能也解决了个人工作者面临的个人财税合规问题。

当公司将项目外包给灵活用工平台时，可以获得正式的发票，这样不仅可以保证公司获得更多的利润，还可以使公司避免很多风险，节省很多不必要的投资。

最后，建议公司在选择平台时，如果条件允许，可以进行现场调查，了解平台之前的业务运营模式，选择信誉良好的平台进行合作，帮助企业更好地发展。