灵活用工平台风险 灵活用工平台的选择

现在很多企业都存在着雇佣困难、雇佣成本高、清算困难、管理困难等问题，尤其是在当今互联网信息技术发达的社会，这些问题更为突出。

所以很多公司都在寻找一些灵活的用工平台来解决这个问题。公司在选择平台时，首先要了解灵活用工平台的风险。公司如何选择可靠的灵活用工平台？

灵活用工平台的作用

大家应该都很清楚，当今社会环境压力特别大，灵活用工平台的出现，最大的优势就是让企业降低成本，让自由职业者实现创收。

就灵活用工平台而言，有助于灵活用工实现“人、财、税”合规高效协调。为企业和灵活就业人员提供就业衔接、薪酬清算、纳税标准等综合服务。，从而提高人力结构，提高人力效率，降低成本。

灵活用工平台的风险是什么？

对于一些不合规的平台，其本身存在一定的风险，主要体现在以下几个方面：

首先，以灵活用工为幌子，虚构平台员工业务，窃取自然人身份信息，签订虚假劳动合同；

二是采用委托代征方式，少征税，超过代征权限，未按时纳税；

三是忽视或忽视真实业务。取得代证资格后，进行虚开发票、买卖发票；

四是灵活用工平台挪用公司资金，或管理不当，造成客户资金被盗，给企业资金造成巨大损失；

五是非法招聘加盟，依靠这种模式跑马赚钱，后续卷钱跑路；

怎样选择可靠的灵活用工平台？

灵活用工平台可以从多个角度参考和选择。毕竟目前的监管问题特别严重。有些平台只是表面包装，没有实现有效操作。因此，企业选择依法依规的灵活用工平台非常重要。

灵活用工平台业务更加合规，资金安全更加安全。我们可以根据企业的情况为企业量身定制更多的综合方案，实现企业稳定可持续的活力发展。