灵活用工平台对企业的作用？

近年来，随着灵活用工平台的出现，灵活用工已经成为许多公司的选择。为什么这么多企业用这种方法？企业使用这种方法主要有三种情况。

首先，企业部分岗位需求较为灵活，自己按活计算。

比如临时开发设计等等，还有一些比如上门清洁、检修等等。

二是短期内公司用人需求暴涨。

比如制造业、餐饮业、高峰期就业都很明显，这一数据报告显示，超过30%的人选择灵活用工。

三是各类平台化用工的新业态是刚需。

比如按任务结算骑手平台的美团，都是很多企业日常生活中可以做副业的各种平台的首选。

那我们就以物业行业为例来解释一下。

随着用工需求不断飙升，灵活用工平台巧妙地处理物业业就业难题

众所周知，物业管理是一个劳动密集型行业。随着物业管理行业的蓬勃发展和就业需求的不断增加，清洁、检查、园林维护、维修工人等临时工人数量众多。

在大多数公司的物业服务阶段，项目监理人员经常准备，各种情况使他们经常使用员工。然而，这一幕面临着一系列问题，如个人清算无回票、就业风险高、财税风险高等。

假设我们使用了灵活的就业平台，这些问题就可以很容易地解决。

物业公司与灵活用工平台合作后，通过项目任务向平台提供包裹，同时向平台支付任务服务费。平台将向企业出具全额6%的专用票，并可以抵扣增值税。

整个过程合规方便，还没有进入离职人员手续、工资、人工处理等各种问题，省心省钱。同时，平台发放的个人收入也是在平台纳税后发放的。双方是合作关系，所以劳动关系下自然没有各种风险。