灵活用工平台系统开发优势核心功能

随着企业的发展，企业需要现代化的管理体系，才能更有效地节约用工成本，达到依法降低成本的目的。那灵活用工平台系统是如何运作的呢？

灵活用工平台的核心是为企业灵活用工需求提供准备渠道，帮助企业降低就业管理成本，解决就业税务问题。

灵活用工管理系统平台是中国中小企业的财税合作伙伴，一直致力于帮助中小企业实现安心节税。灵活用工管理系统平台根据灵活用工的特点，改变了以往就业公司直接与个人对接的方式，建立了“分包-总承包-分包”的三方合作模式。总承包平台首先统一承包企业的需求，然后将任务分配给个人。

通过灵活用工管理系统平台，企业和个人之间的信息不对称有序连接。灵活用工管理系统平台对双方的资质和业务真实性进行合规审批，对接就业信息，准确匹配需求，帮助企业捕捉高层次人才，为用户提供就业报酬支付、完善财税合规等服务。

在报酬管理工作中，灵活用工管理系统平台就像灵活用工领域的“支付宝”。企业与个人达成合作时，会先保管服务资金，服务完成、验收确认后再分配给个人，确保灵活用工双方的合法权益。

一方面，总承包平台承接公司业务，为用户提供合规文件，恢复灵活的就业费用，处理增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面，总承包平台和自由职业者在清算报酬时，会代表他们缴纳税款，处理税费核算困难、征收困难的问题。

值得一提的是，灵活用工管理系统平台严格控制关税筹措服务的全过程风险，确保业务真实合规，保留大量注册数据、合同数据、业务数据、支付数据、纳税数据，便于追溯查询，并提供税务局的即时监管。