灵活用工平台商业模式 灵活用工平台降低成本合法节税

灵活用工结算平台的出现，在一定程度上有助于企业减税、降低成本、提高效率。企业没有办法获得相应的发票成本发票，因此灵活用工平台是解决企业用工问题的平台。它是共享经济和平台经济下的一种新的税收筹划方式。

1、减轻劳务税压力

灵活用工结算平台，用人单位和兼职人员没有劳动关系，可以形成合法合作关系，依靠灵活用工结算平台支付工作和费用，用人单位和员工将有良好的安全保障，通过这样的平台，确保合法合规避免严重风险，对于个人灵活用工，也可以减轻劳动税压力。

2、不用担心工资结算问题

灵活用工结算平台可以让人们在灵活用工时不用担心结算工资，因为灵活用工与企业不签订劳动合同，与用人单位没有劳动关系。个人工资由灵活的就业结算平台支付，这意味着完成工作后，企业不必担心拖欠工资，也不必担心给自己造成经济损失和麻烦。灵活用工结算平台用人单位用人安全，降低成本压力。对于灵活用工者，他们还可以合法合规地获得个人收入。

灵活用工平台合法合规降低企业成本？

通过灵活用工平台改变就业模式，企业部分业务或项目外包到平台，然后与个人在平台上签订灵活用工协议，后续费用结算、个人所得税、发票可以在平台上快速完成，解决企业因业务波动和降低成本的不同就业需求。

例如，在某些季节，许多企业将迎来生产高峰期，会出现严重的人员短缺，在随后的业务量减少后，会出现剩余的人力，人员招聘和管理成本非常高。比安财穗灵活用工平台转变就业模式后，企业需要时及时配置岗位，满足周期性就业需求，最大限度地节约成本。