上海灵活用工saas平台 企业如何选择合适的灵活用工平台_

如今为了解决自身的成本问题，很多企业都在积极拓展新模式，尤其是在招聘和员工管理方面。原来企业招聘的时候，大部分都是直接招固定员工，然后给员工发工资，给员工买社保。当经济形势好的时候，企业可能能够承担这些成本，但当经济形势发生变化时，这些成本可能会给企业造成严重的负担。目前上海企业众多，专门为企业服务的平台众多。然而，不同的平台有不同的服务质量和不同的服务内容，并不是所有的平台都能为企业提供高质量的服务。信誉良好的灵活用工平台非常不错的选择。这些平台可以根据企业的实际情况为企业量身定制有针对性的综合成本降低方案，一站式解决企业遇到的各种问题。

在选择灵活用工时，企业必须避免这三个风险点：

1、选择不合适的人群来用工。传统行业利用灵活用工平台，重点需要看劳动者是否与就业企业有劳动关系，使用灵活用工平台对劳动者身份有严格约定的，如果企业为了降低成本，选择不合适的人员进行用工是不可以的。

2、资本安全风险，在灵活用工平台下，企业需要先向平台支付劳动者服务费，然后分配平台，面临平台私人挪用客户资金或平台账户资金被盗的风险。

3、平台不可靠，违法风险高。

企业选择合法合规的灵活用工平台非常重要。建议企业选择口碑好信誉高有正规资质的灵活用工平台，可以有效地避免用工风险，不要为了省钱选一些没有资质的平台，这样用工风险会增大。

灵活就业服务平台促进了新就业模式的发展，帮助企业安全快速完成就业转型，解决转型过程中无票支出问题，提高企业财务管理效率，优化企业税收，帮助企业节约用工成本。