灵活用工热门行业及解决方案分析

随着灵活用工概念的逐渐普及，越来越多的企业和自由职业者开始尝试和享受灵活的用工模式。还有很多人不太了解灵活用工给企业带来的好处。今天我就带大家整理盘点一下:灵活用工平台的热门行业和解决方案分析！希望能让大家有更深入的了解。

01

灵活用工触及的核心产业和场景

说到中国最难的行业，我们一定会想到“互联网产业”和“996工作制”成为互联网产业的标准。

事实上，不仅是互联网行业，随着各行业的竞争越来越激烈，生活压力也越来越大，许多行业也面临着工作时间过长、休息不能保证等问题。

当“灵活用工”出现时，也为缓解这一矛盾开辟了新思路。

对于劳动者来说，“灵活用工”可以让劳动者根据自己的实际情况自由安排工作，而无需固定工时的约束。

对于企业来说，“灵活用工”可以根据季节和阶段的需要招聘员工，提高用工灵活性，降低用工成本，实现企业和员工的“双赢”。

但哪些行业适合“灵活用工”呢？

教育行业-在线教师结算

直播行业-网络名人主播结算

培训行业-讲师、教练、教师、顾问结算

媒体行业-自媒体KOL结算

电子商务行业-推广返利结算

影视行业-演员群体结算

物业行业-清洁、安全、渠道佣金结算

旅游业-导游、翻译、导购结算等

数字娱乐行业-作家-作家佣金结算

支付行业-POS推广人员结算

医疗美容行业-在线医生、顾问结算

建筑行业-承包商、劳务工结算

保险业-保险销售、代理、经济结算等等。

02

“灵活用工”平台如何为企业减轻税负？

企业使用的自由职业者越多，痛点就越多。每个企业的行业不同，痛点也不同。但基本上有三个方面：企业税负压力大，个人纳税困难，工资低。

如何解决这些问题？

针对这种灵活用工模式下的税收问题，政府还提供了一系列优惠政策，灵活用工结算平台应运而生。

在平台所在地政府税收政策的支持下，灵活用工平台依托灵活用工平台系统，将用工企业与灵活劳动者有机联系，有序经营业务流、资金流、税收流，为用工企业和灵活劳动者创造价值。