企业怎么利用灵活用工解决用工难题？

如今，为了缓解用工成本带来的压力，很多企业会通过灵活用工平台统一结算非正式员工的工资结算，平台会根据不同的企业类型定制专属解决方案，提供结算支付、代缴、审计对账、完税开票等一站式服务的优势。从而降低企业的用工成本。随着就业者观念的转变，灵活用工已经成为大势所趋，从人们认知的固定班级工作模式，到各行各业相对自由灵活的工作模式。因此，随着信息技术的不断创新，越来越多的企业和自由职业者需要灵活用工平台代发薪资。很多人不知道灵活用工，那么什么是灵活用工结算平台呢？灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？

1、灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？

(1)降低企业用工成本

通过灵活用工平台，可以大大降低企业的社会保障和税收支出；其次，节约管理成本。企业使用灵活用工平台进行系统管理后，可以使人事管理的琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力在企业的其他方面发展。从长远来看，这为企业和人才提供了更多的机会，从而实现企业和员工的共同成长，最终提高企业、员工和平台之间的协同效应。

(2)避免劳动争议

企业通常根据用人单位的任务完成情况，使用灵活的就业平台来支付工资，而结算规则和频率是由企业根据制定的，非常灵活。此外，企业和个人之间没有就业关系，因此可以从源头上避免劳动争议。

(3)解决发票缺失问题

传统企业在结算员工绩效佣金和对外佣金时，由于没有进项发票，企业无法扣除或充电成本，导致财务无法结算，需要缴纳高额企业所得税。灵活用工平台的使用，将企业与个人的劳动就业关系转化为合作关系，通过灵活用工平台结算工资，开具增值税发票，帮助企业节税降本。

2、灵活用工结算平台是什么？

如今，企业的用工成本越来越高，造成了巨大的压力。因此，企业通过各种方式控制用工成本，进而推动了灵活用工平台的诞生。

灵活用工平台是连接企业和自由职业者的枢纽。它的作用是帮助企业完成一站式服务，如降低就业成本、避免劳务纠纷、实现合规节税等。针对企业就业成本高、薪资难、无支出票据、风险控制等问题，然后根据不同的企业类型定制专属解决方案。

3、怎样选择灵活用工结算平台？

现在市场上有很多灵活的就业平台，企业在选择时必须注意以下两个方面：

首先，了解平台是否具备资质。

灵活用工平台具有相关部门授权的资质，也得到监管部门的认可，经得起资质、品牌、服务的验证和考验。只有与这样的平台合作，企业才能在合规的基础上完成各种降本任务，更加安全有保障。

了解平台的商业模式，资质口碑

作为一个正规可靠的灵活用工平台，必须有自己独立的Sass结算系统，结算互联网、软件等行业的兼职/临时工/灵活用工工资/佣金，降低企业结算成本和个人税收合规性，为就业企业和灵活就业人员搭建互联网桥梁，实现企业与灵活就业人员、税务门的互联互通，实现企业合规经营、个人依法纳税的双赢目标。