灵活用工平台可以解决企业和就业者什么问题？

过去，企业的传统用工模式是大而复杂的。如今，随着经济的不断发展和社会的进步，企业正在加速向数字化转型。传统的用工模式根本没有节奏，很多企业开始采用灵活用工平台。

什么是灵活用工？

简而言之，灵活用工是解决企业各种负担，增加企业收入，增加员工收入的一种模式。

比如在加工制造业，如果订单暴涨，原来的员工加班不能满足客户的需求。此时，企业可以采用灵活的就业计划，招聘一些临时工、夜班工、短期工等。，而且结算方式灵活，按日结算，或者按小时结算。这样既满足了企业的用工需求，又为员工提供了就业机会，为企业节省了大量开支，提高了工作效率。

对于企业来说，灵活用工有什么好处？

企业节省了一大笔社会保障费用，为企业增加收入，个人社会保障他可自行缴纳，或购买商业保险作补充；

为了解决个人的税收问题，他的收入不需要纳入年终结算；

解决设计服务、技术服务、软件开发、市场推广、外包服务、维修服务、配送服务等个人采购服务问题。

市场上有很多灵活的就业平台。有些平台取得资质后，用于洗钱、虚开发票、窃取个人信息等违法行为。如果企业与这些平台合作，他们也会生气。

作为灵活用工和财税服务并行的大型综合服务平台，企业可以通过灵活用工平台重建企业用工模式。灵活用工平台可以根据企业的实际情况，为企业量身定制有针对性的综合降本方案，一站式解决企业遇到的各种问题。

因此，企业选择合法合规的灵活用工平台非常重要。灵活用工平台拥有庞大的科技团队，拥有高级财税专家团队，依托多年灵活用工服务经验，自主开发灵活用工平台系统，提供稳定支持。