灵活用工平台 如何选择灵活用工结算平台？

如今，为了缓解用工成本带来的压力，很多企业会通过灵活用工平台统一结算非正式员工的工资结算，平台会根据不同的企业类型定制专属解决方案，提供结算支付、代缴、审计对账、完税开票等一站式服务的优势。从而降低企业的用工成本。那么什么是灵活用工结算平台呢？灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？灵活用工平台是如何支付工资的？

1、灵活用工结算平台是什么？

如今，企业的用工成本越来越高，造成了巨大的压力。因此，企业通过各种方式控制用工成本，进而推动了灵活用工平台的诞生。

灵活用工平台是连接企业和自由职业者的枢纽。它的作用是帮助企业完成一站式服务，如降低就业成本、避免劳务纠纷、实现合规节税等。针对企业就业成本高、薪资难、无支出票据、风险控制等问题，然后根据不同的企业类型定制专属解决方案。

灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？

(1)降低企业用工成本

通过灵活用工平台，可以大大降低企业的社会保障和税收支出；其次，节约管理成本。企业使用灵活用工平台进行系统管理后，可以使人事管理的琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力在企业的其他方面发展。从长远来看，这为企业和人才提供了更多的机会，从而实现企业和员工的共同成长，最终提高企业、员工和平台之间的协同效应。

(2)避免劳动争议

企业通常根据用人单位的任务完成情况，使用灵活的用工平台来支付工资，而结算规则和频率是由企业根据制定的，非常灵活。此外，企业和个人之间没有就业关系，因此可以从源头上避免劳动争议。

(3)解决发票缺失问题

传统企业在结算员工绩效佣金和对外佣金时，由于没有进项发票，企业无法扣除或充电成本，导致财务无法结算，需要缴纳高额企业所得税。灵活用工平台的使用，将企业与个人的劳动就业关系转化为合作关系，通过灵活用工平台结算工资，开具增值税发票，帮助企业节税降本。

因此，通过灵活用工平台结算代发工资，简化了就业和结算流程，为企业提供了更加便捷、灵活、高效的结算方式，不仅具有较强的成本优势，而且提高了就业效率。

3、怎样选择灵活的就业结算平台？

现在市场上有很多灵活的用工平台，企业在选择时必须注意以下两个方面：

1.了解平台是否具备资质。

2.了解平台的商业模式，资质口碑

选择具有良好口碑和正规资质的灵活用工平台，可以避免用工风险。