武汉灵活用工平台
我们可以根据网络上他人总结的经验来判断选择合适的平台,也可以根据平台排名来选择,灵活用工平...
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时间:2023-05-12 09:49 作者:灵活用工平台 点击:
在新的经济形态下,越来越多的人选择灵活用工平台,目前政府也出台了许多支持灵活用工发展的政策。但是,不合规的灵活用工平台在不合格的情况下承包业务,超过了委托代理的范围和非法经营条件,给行业带来了不良影响,那么灵活用工平台怎么选择?灵活用工是什么?
灵活用工平台是什么?
灵活用工平台可以大大降低企业的用工成本,有利于聚焦核心业务,个人收入明显增加。任何不签订正式劳动合同并存在服务关系的工作,基本上都可以根据项目结果进行归类为灵活用工。
灵活用工模式
企业在平台上发布众包任务,验收工作成果,向灵活用工平台支付任务结算款 ,为企业开具灵活用工平台6%增值税专用发票。
平台承担企业外包任务,然后分包给自由职业者,并向自由职业者支付结算款。平台为自由职业者代扣代缴个人所得税。
自由职业者实名注册认证,网上签订三方协议,承担任务,获得任务收益。
业务逻辑:众包-分包模式
税务环节:业务关系资金走向和发票三流合一
对比:企业原自然人私人结算,公转私无法取得进项发票,税务稽查无凭证。
公司应如何选择灵活用工平台?
可以从两个方向来判断或者用人平台是否合规:平台的安全性和资金的安全性。
平台的安全性和税源地政策。
要开展业务平台方,必须与税源地税务局签订《委托代缴合作协议》。
灵活用工属于新生业态,其中涉及到多个薪税筹划问题,其核心是“委托代征资格”。
资格也取决于资格的有效期(大部分是一年到期);是否有多个税源(实力和稳定性)
企业实力与背书
主要取决于注册时间、实缴资本、主营业务信誉、公司是否持有。
风控标准
选择灵活用工平台一定要选择拥有正规资质的灵活用工平台,这样才能避免用工风险。