灵活用工平台 平台经济的模式

灵活用工平台经济是什么？

灵活用工平台经济是一种基于互联网、云计算和大数据等新一代信息技术的商业模式。平台作为中间组织者或资源提供商，通过提供虚拟或真实的交易场所，挖掘潜在需求，促进双方或多边交易。平台本身不生产产品，但通过构建新的价值链和产业链，实现价值创造和利润。

灵活用工平台经济模式

目前，最常见的是灵活用工行业的B2C模式。在B2C模式下，供应商和需求方与灵活用工平台相连，一方为企业，另一方为个人。滴滴打车、天猫和京东都属于B2C运营模式。近年来，新兴的共享医疗和人力资源外包平台也属于B2C模式。

人力资源外包平台的盈利模式属于中间服务型，主要通过收取用人单位结算的服务费来获利。

雇主通常是法人，服务或服务的供应商通常是个人。因此，人力资源外包平台属于连接企业和个人之间交易的B2C模式。

具体交易结构包括以下两端：

❶用人单位与平台签订服务协议，用人单位向平台充值结算费用和一定比例的服务费，平台向企业开具增值税专用发票，完成现金流和票据流的转移；

❷该平台与自由职业者签订了电子协议，平台在人员提供服务后，将税后报酬发放到其账户。

根据这种模式，在平台上提供服务的个人被视为“个体工商户”。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，从事办学、医疗、咨询、承包经营、租赁经营、转包、转租等生产经营活动的个人，应当按照“营业收入”缴纳个人所得税。

因此，灵活用工平台需要帮助C端实现代收代付。因此，灵活用工平台最关键的资质是“委托代收资质”。如果没有这种资格，平台将没有资格代表自然人支付低税率的税收负担。